Liderazgo fundamental y trabajo en equipo

 El liderazgo es un tema que ha estado muy estudiado en la últimas décadas ya que cada vez

mas se ha notado en las organizaciones su importancia para que el trabajo sea hecho en las

mejores condiciones.

Se han clasificado varios tipos de liderazgo ( positivo, negativo, paternalista, autocrático,

liberal, democratico entre otros), y la evolución del trabajo en equipo a partir de los anos

40/60 ha mostrado la necesidad de un verdadero líder no nada más un jefe o un capataz.

Pero más allá del tipo de liderazgo también se ha destacado la importancia para el líder de ser

un camaleón en la organización.

Cada tipo de liderazgo se tiene que adaptar a la cultura de la empresa, a su misión, a su visión

y valores.

Además de adaptarse a la empresa es necesario que el líder se adapte también a los liderados

ya que un estilo no es absoluto, ahí es cuando las habilidades de inteligencia emocional del

líder son indispensables para poder lograr las metas iniciales.

Liderar también es hacer que cada uno de los integrantes de una organización se identifique

como un líder en su campo y no nada más un ejecutante de una tarea;

La complejidad adicional del tema de liderazgo es que no siempre se relaciona con una

estructura jerárquica, el líder no es siempre el jefe;

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